Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Bawaan Harap diperhatikan bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silahkan email isfeedbacknasdaq. Harap konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami. Google Options Buat Masseuse seorang Multin Millionaire Bonnie Brown bergabung dengan Google saat memiliki 40 karyawan. Kredit Misha Erwitt untuk The New York Times SAN FRANCISCO, 11 November Bonnie Brown baru saja bercerai pada tahun 1999, tinggal dengan adiknya dan tidak yakin akan masa depannya. Di atas seekor burung, dia menjawab sebuah iklan untuk tukang pijat di rumah di Google. Maka Silicon Valley start up dengan 40 karyawan. Dia ditawari pekerjaan paruh-waktu, yang dimulai pada 450 minggu tapi termasuk setumpuk opsi saham Google yang dia kira mungkin tidak akan bernilai sepeser pun. Setelah lima tahun memijat para insinyur, Ms. Brown pensiun, menguangkan sebagian besar pilihan sahamnya, yang bernilai jutaan dolar. Baginya, saham yang dipegangnya terus membengkak nilainya. Saya bahagia, saya cukup menabung stok untuk hari hujan, dan akhir-akhir ini telah menuangkannya, kata Brown, 52, yang sekarang tinggal di rumah seluas 3.000 kaki persegi di Nevada, mendapatkan pijatan sendiri setidaknya sekali seminggu dan memiliki Instruktur Pilates swasta. Dia telah berkeliling dunia untuk mengawasi yayasan amal yang dia mulai dengan kekayaan Google-nya dan telah menulis sebuah buku, yang masih belum dipublikasikan, Giigle: Bagaimana Saya Beruntung Memijat Google. Ketika saham Googles mencapai 700 saham pekan lalu sebelum kembali ke 664 pada hari Jumat, pemegang saham luar bukan satu-satunya yang tersenyum. Menurut dokumen yang diajukan pada hari Rabu dengan Securities and Exchange Commission, pegawai Google dan mantan karyawan memegang opsi yang bisa mereka dapatkan senilai 2,1 miliar. Selain itu, karyawan saat ini duduk dalam persediaan dan opsi yang tidak terverifikasi, atau opsi yang tidak dapat mereka lakukan segera, yang bersama-sama memiliki nilai sekitar 4,1 miliar. Meskipun tidak ada yang membuat jumlah resmi jutawan Google, diperkirakan 1.000 orang masing-masing memiliki lebih dari 5 juta saham Google dari hibah saham dan opsi saham. Salah satu pendiri, Larry Page. Memiliki saham senilai 20 miliar. Yang lainnya, Sergey Brin. Memiliki sedikit kurang, 19,6 miliar, menurut Equilar, sebuah perusahaan riset kompensasi eksekutif di Redwood Shores, California Tiga wakil presiden senior Google David Drummond, petugas hukum utama Shona Brown, yang menjalankan operasi bisnis dan Jonathan Rosenberg, yang mengawasi manajemen produk bersama-sama Memegang saham dan opsi Google senilai 160 juta. Ini adalah fenomena yang sangat langka ketika satu perusahaan dengan cepat menjadi bernilai banyak uang, kata Peter Hero, penasehat senior Yayasan Komunitas Silicon Valley, yang bekerja dengan individu dan perusahaan untuk mendukung organisasi amal di wilayah tersebut. Selama masa boom, ada banyak perusahaan yang karyawannya menghasilkan banyak uang dengan cepat, seperti Yahoo dan Netscape. Tapi skala tidak mendekati Google. Memang, Google sepertinya ada di iklim mikronya sendiri, dengan sahamnya naik bahkan saat saham teknologi lainnya telah dipukul oleh gejolak investor. Saham tersebut menyentuh level tertinggi sepanjang masa di 747,24 pada hari Selasa sebelum jatuh lebih dari 83 per saham dalam sepekan ditutup pada 663,97 pada hari Jumat. Tetapi bahkan setelah aksi jual itu, saham tersebut telah meningkat lebih dari 44 persen, atau 203 saham, tahun ini. Hari-hari sudah berlalu ketika orang-orang seperti Ms. Brown diberi ribuan pilihan Google dengan harga pelaksanaan, atau harga yang telah ditentukan yang akan dibayar karyawan untuk membeli saham tersebut, yang ditetapkan dalam bentuk uang sen. Hampir setengah dari 16.000 karyawan sekarang di Google telah berada di sana selama satu tahun atau kurang, dan pilihan mereka memiliki harga rata-rata latihan lebih dari 500. Tetapi mereka yang memulai di perusahaan setahun yang lalu, atau bahkan tiga bulan yang lalu, melihat Pilihan mereka melambung tinggi nilainya. Beberapa karyawan Google yang diwawancarai untuk artikel ini mengatakan bahwa mereka tidak melihat pendakian saham perusahaan yang memusingkan. Ketika sampai pada kesadaran akan harga saham, mereka mengatakan, Google berbeda dari perusahaan teknologi tinggi besar lainnya tempat mereka bekerja, seperti Microsoft, di mana harga saham hari ini adalah perlengkapan di layar komputer banyak orang. Di Google, kepekaan lebih bernuansa, kata mereka. Ini tidak mempertimbangkan Googley untuk memeriksa harga saham, kata seorang insinyur, menggunakan jargon Google untuk apa yang dapat diterima dalam budaya perusahaan. Akibatnya, ada desakan berani, setidaknya di permukaan, bahwa harga saham tidak masalah, kata insinyur, yang tidak mau disebutkan namanya karena dianggap tidak pantas untuk membahas harganya. Yang lain mengakui bahwa, ketika berkumpul di seputar mesin espresso, sulit untuk menghindari topik rejeki tiba-tiba. Sangat jelas bahwa orang-orang berlibur lebih baik, kata seorang insinyur Google, yang meminta untuk tidak diidentifikasi karena juga bukan Googley untuk membicarakan kekayaan pribadi yang dilakukan di perusahaan itu. Dan salah satu dari orang-orang yang bekerja untuk saya tapi telah ada lagi muncul di tempat kerja di sebuah mobil baru yang benar-benar bagus. Terima kasih telah berlangganan. Sebuah kesalahan telah terjadi. Silakan coba lagi nanti. Anda sudah berlangganan email ini. Kenaikan saham Googles sangat mempengaruhi pencapaian terdalam perusahaan. Jumlah pilihan yang diberikan kepada karyawan baru di Google biasanya bergantung pada posisi dan tingkat gaji di mana karyawan dipekerjakan, dan nilainya biasanya didasarkan pada harga saham pada awal masa kerja. Pilihan rata-rata hibah untuk karyawan Google baru atau Noogler yang dimulai pada bulan November 2006 adalah 685 saham dengan harga sekitar 475 per saham. Mereka juga akan menerima rata-rata 230 lembar saham langsung yang akan rampung dalam beberapa tahun. Orang-orang Noogler mungkin tidak membicarakan rumah kedua di Aspen atau jet pribadi, tapi mereka membicarakan uang muka rumah pertama, renovasi mobil dan dapur baru. Kelompok diskusi online internal tentang keuangan pribadi sangat dekat. Google, seperti banyak perusahaan Silicon Valley, memberikan opsi saham kepada para karyawan baru, serta sejumlah kecil saham Google, sebagai insentif rekrutmen. Gagasan untuk bekerja di tempat dengan harga saham yang tinggi sangat menarik, namun juga bisa membuat perusahaan kurang menarik bagi karyawan baru. Jordan Moncharmont, 21, seorang senior di Stanford University yang diberi opsi saham setelah mulai bekerja di Facebook paruh waktu, mengatakan bahwa harga saham Googles yang tinggi bisa menjadi disinsentif bagi calon pekerja karena ini berarti harga pelaksanaan yang tinggi untuk opsi. Anda harus mengeluarkan banyak uang untuk melatih pilihan Anda, katanya. Mr Moncharmont mengatakan dia tidak bergabung dengan Facebook untuk menjadi kaya, meski dia tahu pilihan Facebook-nya bisa membuatnya kaya suatu hari nanti. Ketika Ms. Brown meninggalkan Google, harga sahamnya baru saja berlipat ganda dari harga penawaran awal 85. Jadi Ms. Brown senang dia mengabaikan saran dari penasihat keuangannya dan memegangi sejumlah persediaan. Seiring saham terus melawan gravitasi, Brown, yang yayasannya memiliki aset di saham Google, bisa lebih bermurah hati dengan badan amalnya. Sepertinya setiap kali saya memberikan beberapa, itu hanya terus mengisi lagi, katanya. Ini seperti pot yang meluap. Kekayaan yang dihasilkan oleh pilihan memberi banyak orang seperti Ms Brown kebebasan untuk pergi dan melakukan apapun yang mereka sukai. Ron Garret, seorang insinyur yang merupakan karyawan Googles 104, bekerja di sana selama lebih dari satu tahun, meninggalkan pada tahun 2001. Ketika akhirnya menjual semua sahamnya, dia menjadi pemodal ventura dan dermawan. Dia juga menjadi pembuat film dokumenter dan saat ini mencatat kegilaan di Santa Monica, California. Kenaikan harga saham tidak mempengaruhi saya sama sekali, katanya, kecuali menatapnya dengan takjub. Versi artikel ini muncul di media cetak. Di halaman A1 edisi New York dengan tajuk utama: Google Options Pakai Masseuse di Crowd of Multimillionaires. Pesan Reprints Todays Paper Berlangganan We8217 tertarik dengan masukan Anda di halaman ini. Beritahu kami apa pendapat Anda. 22 Januari 2009 Hari ini kami mengumumkan rencana kami untuk melakukan sesuatu yang lebih untuk orang-orang yang bertanggung jawab atas keberhasilan Google berhasil di 8212 karyawan kami. Menyadari bahwa sekitar 85 karyawan kami memiliki setidaknya beberapa opsi saham yang berada di bawah air (yaitu harga pelaksanaan lebih tinggi dari harga pasar saat ini dari saham biasa kami), kami berencana untuk menawarkan kesempatan kepada karyawan kami untuk menukar opsi tersebut. Tujuan kami adalah terus memberi penghargaan kepada karyawan kami atas kontribusinya dan melakukan semua yang kami bisa agar mereka tetap terlibat dan fokus melayani pengguna kami. Heres bagaimana program pertukaran opsi karyawan akan bekerja: Ini akan menjadi pertukaran satu lawan satu secara sukarela. Karyawan akan dapat menukarkan sebagian atau seluruh hibah opsi yang ada untuk jumlah opsi baru yang sama. Masa penawaran akan dimulai pada tanggal 29 Januari 2009 dan berakhir pada pukul 6:00 am Waktu Pasifik pada tanggal 3 Maret 2009, kecuali Google diharuskan atau memilih untuk memperpanjang masa penawaran. Berdasarkan garis waktu yang diharapkan ini, karyawan akan dapat menukar pilihan bawah air mereka untuk opsi baru dengan harga strike sama dengan harga penutupan saham kami pada tanggal 2 Maret 2009. Opsi baru akan memiliki jadwal vesting baru yang menambahkan 12 bulan ke Jadwal vesting yang asli Selain itu, opsi baru tidak akan bertahan lebih cepat dari 6 bulan setelah penutupan periode penawaran. Umumnya, semua karyawan Google dengan opsi memenuhi syarat untuk berpartisipasi (Eric Schmidt, Sergey Brin, dan Larry Page tidak memiliki opsi) kecuali jika diabaikan oleh masalah hukum dan pajak di negara tertentu. Kami sedang berupaya mengatasi masalah ini dan dokumentasi penawaran akhir akan menentukan negara mana pun yang tidak dapat kami tawarkan kepada program ini. Program pertukaran opsi ini telah disetujui oleh Dewan Direksi. Jumlah saham Google yang tunduk pada opsi yang beredar tidak akan berubah sebagai akibat dari pertukaran opsi hanya karyawan ini. Jumlah opsi yang diharapkan akan ditukarkan dalam program ini mewakili kurang dari 3 dari total saham yang beredar saat ini. Kami berharap untuk mengambil biaya modifikasi yang diperkirakan 460 juta selama periode vesting dari opsi baru tersebut. Periode vesting ini berkisar antara enam bulan sampai sekitar lima tahun. Biaya modifikasi ini akan dicatat sebagai kompensasi berbasis saham tambahan yang dimulai pada kuartal pertama 2009. Perkiraan ini mengasumsikan harga tukar sekitar 300 per saham dan semua opsi bawah laut yang memenuhi syarat akan ditukarkan berdasarkan program ini. Akibatnya, perkiraan ini dapat berubah. Jika Anda tertarik untuk belajar lebih banyak tentang pertukaran opsi saham khusus karyawan ini, kami mendorong Anda untuk membaca pengarsipan SEC terkait saat tersedia. Pertukaran opsi yang dijelaskan di posting ini belum diluncurkan. Saat pertukaran opsi dimulai, Google akan memberi karyawan materi tertulis yang menjelaskan persyaratan dan waktu. Pemegang opsi yang memenuhi syarat harus membaca materi ini dengan hati-hati saat tersedia karena berisi informasi penting tentang pertukaran opsi. Ketika periode penawaran dimulai, Google akan mengajukan materi ini ke Securities and Exchange Commission (SEC) sebagai bagian dari pernyataan penawaran tender. Anda akan dapat memperoleh materi tertulis dan dokumen lainnya yang diajukan oleh Google secara gratis kepada SEC dari situs SEC SEC di sec. gov. 300 nilai tukar yang diberikan di atas hanya sebagai contoh saja. Kami memperkirakan bahwa biaya modifikasi aktual yang kami ambil sebagai hasil dari pertukaran opsi akan ditentukan berdasarkan harga pelaksanaan dan jumlah opsi yang dipertukarkan serta harga penutupan saham kami pada tanggal 2 Maret 2009, kecuali jika Google diminta atau memilih Untuk memperpanjang masa penawaran. Update 6:41 PM: FAQ kami mengenai program pertukaran opsi sekarang tersedia. Update pada 25: Pada tanggal 3 Februari 2009, Google meluncurkan program pertukaran opsi. Harap dicatat bahwa tanggal dalam posting ini tidak berlaku lagi. Materi tertulis yang menjelaskan persyaratan dan waktu penyelesaian pertukaran opsi tersedia di situs web Securities and Exchange Commissions di sec. gov. Diposting oleh Laszlo Bock, VP, People Operations
No comments:
Post a Comment